Le système social d'UMMO repose sur une évaluation psycho-physiologique (UMMOGAIAO DA) orientant les individus vers des rôles adaptés. La rémunération, non monétaire, est basée sur un ratio de rendement et de compétence, neutralisant privilèges sociaux.
Le texte de la lettre
332 STRUCTURE SOCIALE Le reste des humains d'UMMO obtenons une qualification qui se traduit en coefficients ou indices constituants notre UMMOGAIAO DA (formule d'identité). Vous pourriez l'interpréter comme une espèce de trace analytique digitale, qui reflète notre personnalité physiologico-mentale. Notre éducation ou formation doit s'adapter ensuite à cet UMMOGAIAO DA . De cette manière l'individu dont la structure cérébrale reflète une prédisposition marquée vers les facultés d'abstraction et de raisonnement logique est orienté vers le ONAWO WUA (sorte d'université pour l'étude des mathématiques). Il est évident que cet homme jouit de la liberté de se consacrer par exemple à l'OEUDEEE (Bio Pathologie) mais alors notre UMMOGAEOAO DI (coefficient professionnel) en fonction duquel se rémunère notre travail, sera inférieur au grade maximum. Ainsi nous arrivons à ce que chacun occupe dans notre société le poste qui lui correspond par ses aptitudes psychosomatiques, sans qu'il n'y soit forcée par aucun régime tyrannique ou incité par son égoïsme personnel ou des privilèges de naissance. La rémunération pour chaque être d'UMMO est toujours en fonction de son rendement personnel et de son coefficient professionnel et un simple ratio ou coefficient est établi pour l'évaluer. A = B/C2 où A est la rémunération, B le rendement, C l'évaluation de l'individu. Observez qu'un individu dont le coefficient professionnel est élevé (c'est-à-dire : très intelligent, forte motricité musculaire, etc.) devra également être très performant pour obtenir la même rémunération qu'un autre de coefficient inférieur. (A, B, et C sont des paramètres trop complexes pour que nous les expliquions ici). Ainsi il peut se produire, et de fait il se produit assez souvent, qu'un grand directeur de communication soit rémunéré dans la même catégorie et de la même quantité qu'un simple opérateur d'extraction de glucose. Ceci peut vous sembler étrange et vous pourriez argumenter qu'alors le directeur pourrait extraire le sucre ce qui serait plus facile. D'accord, le directeur de notre exemple extraira autant de glucose que l'autre, mais puisque son coefficient professionnel est plus élevé (puisque ses aptitudes ne sont pas en accord avec sa profession), si vous examinez la formule vous observerez que A est inversement proportionnel à ce dit coefficient. Donc sa rémunération sera très basse. Nous avons réussi à neutraliser les privilèges de classes qui dans les premières périodes d'UMMO ont causé beaucoup plus de dégâts que chez les hommes de la Terre. Mais ne comprenez pas que cette rémunération que nous percevons pour notre travail dans la grandiose planification d'UMMO, s'évalue sous forme de monnaie. Une des choses qui nous a le plus surpris chez vous, c'est la curieuse institution de l'argent et les moyens artificiels de garantir sa valeur.
D41-15 · 1966
En points
- Identification et orientation
- Chaque individu possède un UMMOGAIAO DA (profil psycho-physiologique).
- Ce profil guide la formation vers des domaines adaptés (ex. : mathématiques ou biopathologie).
- Liberté de choix respectée, mais impact sur le coefficient professionnel (UMMOGAEOAO DI).
2. Rémunération équitable et ajustée
- Calculée via A = B/C² :
- A : Rémunération.
- B : Rendement individuel.
- C : Évaluation psycho-physiologique.
- Équité : Performances ajustées selon capacités intrinsèques (hautes capacités exigent haut rendement pour une même rémunération).
- Exemples : Un directeur et un opérateur peuvent recevoir une rémunération équivalente.
3. Neutralisation des privilèges
- Suppression des classes sociales injustes.
- La rémunération sert un rôle sociétal et planificateur, sans équivalent monétaire.
- Étonnement face à l’institution terrestre de l’argent.
- Uniquement le paragraphe 332 "Structure Sociale" au milieu de la lettre
Traduction française : équipe d'Ummo-Sciences, d'après le volume réunissant les lettres. Les notes des traducteurs et des compilateurs ne font pas partie du texte des lettres.